23 septembre 2026

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RÉUNION ORDINAIRE

Assermentation – Quartier 4 public

La nouvelle conseillère du CSNO pour le quartier 4 public, madame Corey Nelson, élue par acclamation le 31 aout dernier, a été assermentée lors de la réunion ordinaire.

Les conseillers ont félicité madame Nelson pour son élection et lui ont souhaité la bienvenue au sein du conseil d’administration.

 

Modification aux comités du Conseil

Comme l’élection de madame Corey Nelson a eu lieu après la réunion organisationnelle du 25 aout dernier, les conseillers ont adopté certaines modifications à la composition des comités et des représentants pour l’année 2026-2027.  Le comité de finance sera désormais composé de Daniel Boisvert et Corey Nelson, et la représentation à l’ASBA Zone 1 est modifiée, afin d’y ajouter madame Nelson comme remplaçante.

Plan de perfectionnement

Les conseillers ont revu et bonifié le plan d’amélioration du conseil d’administration pour 2026-2027, incluant les activités et les stratégies visant à assurer l’engagement des conseillers scolaires envers leur perfectionnement.

Plan de revendication 2026-2027

Les priorités et les stratégies du plan de revendication du CSNO ont été élaborées lors d’une séance de travail le 25 aout dernier. Le conseil a reçu le document révisé, ainsi que le résumé.

Politiques

Le Conseil a adopté les politiques 1 (Vision, mission, valeurs), 6 (Fonctionnement du conseil d’administration) et 11 (Rôle et responsabilités de la direction générale) avec les changements recommandés par le comité de gouvernance.

VOIR LES  POLITIQUES DU CSNO

Représentation du CSNO

Depuis la rentrée, les conseillers scolaires ont participé à diverses activités de représentation, notamment :

  • Journée de rassemblement du personnel,
  • TEBA, ASBA Zone 1, ACSTA,
  • Ouverture du bureau FRAP (Grande Prairie)
  • ACFA de Rivière-la-Paix à St-Isidore
  • Comités de gouvernance et de finance,
  • AGÉ de la FNCSF,
  • Archdiocesan Pastoral Council.

Rapport de la direction générale

Dossier inclusion – Cette année le CSNO accorde à chaque école une dotation (0.3 ÉTP) pour l’inclusion. Ce projet vise à mieux répondre aux besoins des élèves et à mieux soutenir les enseignants.

Programme de mentorat – Un programme de mentorat a été créé pour les nouveaux enseignants et une dotation a été assignée à chaque école pour 2026-2027. Le programme inclut une rencontre des nouveaux enseignants qui s’est tenue le 25 aout; une session de formation a pour les mentors et le suivis avec les nouveaux enseignants.

Projet IA – Le CSNO poursuit son projet d’exploration de pratiques IA en collaboration avec la firme RCGT, afin de déterminer les domaines prioritaires et les outils IA appropriés pour soutenir les besoins et les objectifs du CSNO. Notamment, le soutien au personnel certifié pour la planification, ainsi que l’analyse des besoins des élèves

INVITATION

Le public est invité aux réunions du Conseil et peut faire inscrire un point à l’ordre du jour en communiquant, une semaine à l’avance, avec madame Rachelle Bergeron, secrétaire générale, au 780-624-8855 ou au 1-866-624-8855.

st invité aux réunions du Conseil et peut faire inscrire un point à l’ordre du jour en communiquant, une semaine à l’avance, avec madame Rachelle Bergeron, secrétaire générale, au 780-624-8855 ou au 1-866-624-8855.