Services professionnels – Élaboration de stratégies de recrutement et de rétention

Ce qui vous attend

• Le CSNO sollicite des propositions de firmes qualifiées afin de l’accompagner dans l’élaboration de stratégies intégrées de recrutement et de rétention visant à mieux rejoindre, mobiliser et fidéliser sa clientèle cible, notamment les familles admissibles à l’éducation francophone dans les communautés desservies sur son territoire.
• La firme retenue devra, sans s’y limiter : Analyser le contexte actuel du CSNO, incluant ses réalités régionales, démographiques et linguistiques; Identifier et définir clairement les clientèles cibles; Évaluer les pratiques actuelles en matière de communication, de recrutement et de rétention; Proposer des stratégies concrètes, adaptées et mesurables pour améliorer l’attraction et la fidélisation des familles; Recommander des outils, canaux et approches (ex. : communication, marketing, partenariats, présence communautaire); Présenter un plan d’action réaliste, incluant des indicateurs de succès pour le recrutement et la rétention; Offrir, au besoin, un accompagnement dans la mise en œuvre des recommandations.
• Les livrables pourraient inclure, sans s’y limiter : • Un rapport d’analyse et de diagnostic sur le recrutement et la rétention; • Une stratégie globale intégrant le recrutement et la fidélisation de la clientèle cible; • Un plan d’action détaillé avec échéancier et indicateurs de suivi; • Une présentation des résultats au Conseil scolaire et/ou à l’administration.
• La firme soumissionnaire devra démontrer : • Une expertise reconnue en stratégie, communication, marketing ou mobilisation communautaire; • Une expérience pertinente auprès d’organismes publics, scolaires ou communautaires (atout); • Une compréhension des enjeux liés à l’éducation francophone en contexte minoritaire (atout majeur); • La capacité de travailler en français.
• Les propositions doivent inclure : • Une présentation de la firme; • La compréhension du mandat; • La méthodologie proposée; • Le calendrier de réalisation; • Les livrables prévus; • Les qualifications de l’équipe assignée; • Le coût détaillé des services.
• Échéancier :
• • Date de lancement de l’appel d’offres : 29 janvier 2026
• • Date limite de dépôt des propositions : 26 février 2026
• • Période prévue du mandat : 1er mars au 29 mai 2026.

Comment postuler

Les propositions doivent être transmises par voie électronique à : conseil@csno.ab.ca

Au plus tard le 26 février 2026 à 16h (HNR).